يطلب الكثير من الموظفين التوقف عن العمل لفترة محددة بموافقة صاحب العمل وذلك ما يعرف بإجازة غير مدفوعة الأجر، وذلك خارج فض علاقة العمل، ويتم من خلال تحديد مدة الإجازة الغير مدفوعة والتي تتم بموافقة الطرفين، في كثير من الأحيان يحتاج العامل من الخروج في إجازة أو ربما ينشغل في العديد من الظروف الخاصة، وهذه تكون إجازة بدون راتب، حيث يستطيع العامل طلبها بموافقة المشغل بالتوقف عن العمل لفترة محدودة، ويجب أن يتم الخروج في إجازة بدون راتب بما يتعلق بموافقة كلاً من العامل والمشغل، وربما تكون بمبادرة من العامل أو المشغل.

نموذج اجازة بدون راتب السعودية

جميعنا نحتاج إلى إجازة من العمل سواء أكانت لرحلة ما مع العائلة أو ربما لظروف خاصة تحدث مما يتطلب منا طلب نموذج إجازة من المشغل بدون راتب والتي من شانه يقوم العامل بتقديمها للشركة التي يعمل بها لطلب هذا النموذج الخاص بتقديمه لطلب الإجازة، وفي هذه الفترة يتوقف العامل على عمله وعن تلقى راتبه الذي كان يتلقاه، مع الحفاظ على علاقة العمل مع المسؤول والإحتفاظ على ولاء العمل، ولكن لا يفهم من سياك الحديث أن نقوم بالإختلاط بين الإجازة الغير مدفوعة الراتب التي يفرضها المسؤل على العالم دون موافقته، بل تكون طلب إجازة بدون راتب هي بموافقة المسؤول والعامل نفسه والأتفاق بينهم، ولكن يتوجب طلب نمووذج خاص لطلب إجازة بدون راتب وتقديمها للمسؤول.

كيفية تقديم نموذج إجازة بدون راتب

لابد عند طلب نموذج إجازة بدون راتب أن تتوفر العديد من الشروط الخاصة والمنعقدة بين العامل والمسؤول والتي تكون عقود العمل ملزمة بين العلاقة التي تم عقدها بين صاحب العمل والعامل، حيث لا تلحق أي ضرر بالطرفان، حيث أن نظام العمل في السعودية لا يسمح بإعطاء العاملين إجازة بدون راتب إلا عندما تتم الموافقة بين الطرفين ووفقاً لشروط أهمها تقديم طلب مسبق لإجازة بدون راتب والتي يجب على العامل من التمكن من تقديم طلب النموذج قبل فترة من إعطاء القرار لأخذ الإجازة التي يتقدم لنيلها من قبل صاحب العمل من أجل ظروف خاصة له.